Ответственность становится важным фактором, определяющим развитие бизнеса!
Время выхода:
2024-12-12
Мы твердо верим, что талант является истинной движущей силой развития компании, а сотрудники — нашими крыльями для взлета.
В современном обществе важнейшими факторами, определяющими развитие компании, являются не деньги, не технологии и не, а высокая ответственность людей. Талант — это ценное богатство компании, связующее звено, душа компании. Быстрое развитие компании невозможно без формирования команды талантов. Новая эпоха — это компания, которая ценит и побеждает благодаря человеческим ресурсам. Мы верим в управление, ориентированное на человека, ценим развитие и обучение талантов и стараемся создать все условия для их роста, чтобы удерживать людей за счет карьеры, развития и культуры. Полное использование умственных способностей сотрудников способствует росту компании, а развитие компании отражает ценность самих сотрудников.
Компания придерживается принципа "лошади не сравнивают", используя "результаты важнее квалификации, способности важнее образования" и "комплексный подход к талантам" в качестве стандартов найма, поощряя сотрудников проявлять свои таланты. В то же время, для развития компании необходимо постоянно повышать общий уровень сотрудников. Компания выдвинула лозунг: "Обучение — это для сотрудников, развитие — это вознаграждение для сотрудников", активно создавая хорошие условия для обучения и подготовки, проводя плановое обучение для своих сотрудников, полностью раскрывая их потенциал и способствуя росту талантов.
Компания через диагностику собственных кадров, обучение сотрудников и ряд других мероприятий преобразует передовые идеи управления человеческими ресурсами в подходящие для компании, осуществимые системы, вносит дальнейшие изменения в организационную структуру компании, распределение кадровых работников и управление человеческими ресурсами, создает систему управления персоналом, трудового управления и оценки эффективности. Используя эту систему, компания повысила уровень управления человеческими ресурсами, активизировала рабочую мотивацию сотрудников и способствовала постоянному прогрессу компании.
Мы твердо верим, что талант — это истинная движущая сила развития компании, сотрудники — это наши крылья, а мы — сцена для их проявления, сотрудники и мы неразрывно связаны, стремясь к совместному развитию. Поэтому мы пропагандируем управление, ориентированное на человека, внедряем политику управления, ориентированную на человека, и утверждаем: "Управление компанией — это управление талантами; конкуренция в отрасли — это конкуренция талантов". Мы разработали современную концепцию управления человеческими ресурсами: "Ориентированность на человека, ресурсное управление талантами, динамичное управление талантами".
Ключевые слова:
Связанные Новости
2024-12-12